月嫂的日常工作不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等护理,还要掌握宝宝按摩、测体温、、臀红、尿布疹处理。
1、企业文化
首先是企业文化,一个公司的生命便是公司的企业文化,假如一个公司连自身的企业文化也没有,就无需再看其他了。
2、公司专业度
次之公司专业度,一些家政服务公司包括了家庭保姆、保洁服务等业务流程,这一能够看得出,这月嫂公司并并不是单是做这一块月嫂业务流程的,还包含其他,可看得出这公司从专业度而言,一般般。一般好是挑选以母婴护理为经营范围的公司,如果是以别的新项目主导,附加的或混合销售母婴用品的,专业性就相对性差一点。
3、公司的特点
这可能是较难挑选的,就现阶段大家能获得的信息内容,如今许多的公司都说自身好,通常有的人仅仅根据咨询热线就认为了解了许多 ,实际上不然,通常电话听的不一定为实。因此好是去公司进行详谈了解,会更为详尽,更为。但咨询热线,要了解一点,便是该解答人的解答是不是是否专业,是否约你来上门服务咨询,通常,这这样的情况,这个公司是能够信赖的。
1、照顾宝宝的平时生活起居,包含喂母乳、喂水、尿布、冼澡;为宝宝推拿、抚摸,指导宝宝锻炼;
2、健康层面的技术医护,包含胎儿脐带结扎位置的;上厕所、测体温,宝宝有出现异常时帮助医治;清洗并宝宝的玻璃奶瓶、衣服、尿不湿等;
3、常见疾病的医护,月嫂需判断宝宝是不是红屁屁、婴儿鹅口疮、新生儿黄疸等,并对一些新生儿常见病进行筛查;
4、宝宝的全脑潜能开发,月嫂需指导产妇为宝宝做婴儿操,培养宝宝的四肢协调性,开发智力。
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