婴儿游泳馆店长招聘条件及工作职责

核心摘要：随着婴泳行业的不断发展，不少婴儿游泳馆都投资经营者都开起了分店。为了保证婴儿游泳馆的良好发展，招聘一个好的店长就成为投资者眼下最关心的事儿。那么。婴儿游泳馆店长招聘条件该怎么定呢？作为婴儿游泳馆店长又该需要做什么呢？

随着婴泳行业的不断发展，不少婴儿游泳馆都投资经营者都开起了分店。为了保证婴儿游泳馆的良好发展，招聘一个好的店长就成为投资者眼下最关心的事儿。那么。婴儿游泳馆店长招聘条件该怎么定呢？作为婴儿游泳馆店长又该需要做什么呢？

首先，婴儿游泳馆店长招聘条件

1.已婚女性，25-45岁；

2.中专以上学历，具有相关工作经验优先考虑；

3.具备一定的管理能力；

4.热爱母婴行业，具有良好的沟通能力；

5.有较强的责任心，喜欢婴幼儿童；

6.具有相关资格证书者优先考虑；

其次，婴儿游泳馆店长工作职责：

1.熟练掌握婴儿游泳馆产品知识、销售技能等相关知识培训；

2.做好清点工作、整理商品，及时补充库存；注意物品保质期；补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量；

3.协助加盟店做好婴儿游泳馆、产后修复及其他各项目的筹备、宣传及驻店扶持工作；

4.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；

5.针对婴儿游泳馆活动主题、类别制定活动方案，提高婴儿游泳馆品牌影响力。

6.熟练操作收银系统及会员管理系统，认真做好财务记录，每天下班前做好出入货及账目清点工作；

7.认真登记维护会员信息，及时更新补充店内各类表单，熟悉商品的品牌，特点，使用说明，方便顾客询问时及时解答；

以上就是婴游网小编总结的，婴儿游泳馆店长招聘条件与工作职责。希望为婴儿游泳馆投资经营者提供帮助，也希望对想从事婴儿游泳馆店长者提供一些帮助。婴游网小编温馨提示：作为店长，要注意和员工搞好关系，配合默契，才能让婴儿游泳馆发展的更好。