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怎样才能请到称职的好月嫂

三优亲子网    2021-10-16 09:58

常有妈妈抱怨聘请的阿姨行为非常不当,比如未经得同意,偷用女主人的化妆品;晚上宝宝哭的厉害,她却呼呼大睡。完全没把自己当外人,时常擅作主张。那么为了避免这种情况,挑选月嫂时应该注意哪些?怎样才能请到称职的好月嫂呢?

Step 1 从看公司品牌开始

查看该公司是否有工商部门颁发的营业执照,注册资本,税务部门颁发的税务登记证。其次,可以通过网络搜索公司的名字,特别是百度知道出现的内容。看好家政公司经营的地点,如果是门店或者高档写字楼的话,安全性会高一些,相对于民房正规。去找家政公司时,提前多记几个家政公司的地址,方便自己查看选择。

Step 2 面对面大检阅

妈妈们可通过询问其个人业绩,比如曾经服务过多少家庭等,了解其从业经验,还可听取家政公司的推荐介绍,判断其是否符合自己家庭的需求。另外,面试问题不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。再者,可向家政公司提出试用要求,并将其明确标注于合同之上,三日或七日试用期后,如发现月嫂不符合要求,则可按合同向家政公司提出换人要求.

Step 3 看三证

合格的月嫂必须要具备三证,即身份证、时效健康证和相关职业资格证,并要注意辨别真伪。部分游击月嫂为了蒙混过关,常会低价购买虚假资格证。

Step 4 家人观念要统一

是否聘请月嫂,应经全家人一致同意,达成共识后再聘用,毕竟是家里多了一名成员,可不像买一把青菜那样简单。其次,家庭成员的指示要清楚,口径要一致,切忌各说各的,多头指挥,令月嫂不知道听谁的。必要时,多听听月嫂提出的合理化护理建议,毕竟她们是经过专业培训的。此外,任何形式的家庭纠纷,都不要让月嫂介入。

Step 5 事先明确要求

在征聘月嫂时,雇主应说明自己的具体要求,特别是相对于有讲究的妈妈们,更要事前打定预防针,清楚告知月嫂自己家的特殊情况,自身的起居规律和饮食习惯等。不少从医院里直接带回家的月嫂是不负责做饭的,所以如果希望月嫂可以做饭给产妇吃,应事先要谈妥价格和工作范围等。阐明用人的标准,能有效避免出现阅月嫂无数,一换再换的情况。

Step 6 性格相投

产妇要与月嫂朝夕相处2、3个月,找一个性格合得来很重要。如果你属于强势型的人,那么你就要找相对能听从雇主建议的月嫂,性格要温和点的。如果你属于需要别人给建议的人,那么你需要一个主动性比较强的月嫂,她会把你和你的宝宝从一日三餐到清洁卫生安排得井井有条。

Step 7 签订劳动合同

聘用前应与月嫂签订劳动合同,若为图方便,没有与其签订合同,日后可能会因没有约定工作范围和工作时间,而出现纠纷,雇主有权也说不清了。此外,签约前要看清各项条款,确保无误再签。

Step 8 加强与月嫂沟通

产妇在坐月子期间,常会出现心情抑郁或烦躁的状况,这时,妈妈更需要与月嫂充分沟通,增进彼此信任,相互体谅。亦可直接告诉月嫂你的喜好或向月嫂提出你的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。

tips:切莫私下与月嫂签订协议

有的产妇认为月嫂公司太黑,就不通过公司与月嫂私下达成协议,这种行为隐患重重。产妇如果在服务过程中出现了什么事故,将无处申诉,也就没办法得到补偿。相反的,一旦月嫂在服务过程中发生意外,月嫂公司会有不可推卸的责任。勿让月嫂代替妈!

小编心语:

一个称职的月嫂能帮助产妇尽快进入妈咪状态,但并非有了super月嫂就万事大吉,产妇对月嫂过分依赖,会适得其反。毕竟妈咪才是养育宝宝的主力军,很多事要亲力亲为。用爱浇灌,尽心呵护,非妈咪莫属。在整个工作中,月嫂只是配角,千万勿让他人喧宾夺主。因此,应把月嫂定位于:协助产妇做些粗活,帮助产妇做她不方便做的活,协助产妇做好产后康复和婴儿护理,绝不是代替产妇哦。

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责任编辑: 4150ZYN

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