选月嫂误区及注意事项看这篇就够了！

月嫂这个行业，几乎7*24小时的工作，而且一刻都不能懈怠，不能偷懒，累吗？

曾经有一个阿姨说过这样一句话：

“如果没有爱，如果不是特别喜欢孩子，这一行很难坚持下来，只有真正热爱，才能坚持很多年。” 发自内心的爱，买不来更装不来。

很多人说，这些年月嫂的价格越来越贵，真正见识过月嫂的工作后，好的月嫂确实值更高的价格。

一个好月嫂，是在用自己十多年近百个孩子的养育经验来帮助每一个孩子，每一个产妇，每一个有新生命诞生的家庭，度过他们人生中最脆弱，最混乱的时刻。

她们不是保姆，而更像是一个个顾问，帮助每一个新生的妈妈，完美的过度到人生的新角色当中；帮助她们的孩子，度过人生中最初也是最危险的第 一个月。

如果说月嫂的价格贵，那么想想我们自己，如果也做着一份7*24小时*26天的工作量的工作，会像老板开口要多少钱？

不要认为贵就一定是好的，家政公司的月嫂是分等级的，等级越高价格自然就越贵，价格高的就好，价格低的就不好，这种说法并不是绝 对的。

只能说等级高的月嫂带的宝宝多，相对来说实际经验比较丰富。但是等级低的月嫂里，也有富有责任心，照顾宝宝和产妇都很尽职尽责，可能只是入行时间短，等级还没有提升上去。

所以建议大家根据自己的实际情况，经济情况来选择，不要盲目迷信贵就是好这种说话。

一些大城市的月嫂收费标准基本在万元左右，不同等级的月嫂收费标准和服务品质也都是不一样的，口碑好经验丰富的金 牌月嫂甚至超两万。

一个优秀的月嫂，不管是什么等级，都应该具有以下品质：

公私分明：

非住家月嫂还好，完成指定的工作即可，且不会过多接触雇主。而住家月嫂需要整日待在雇主家中，难免卷入雇主的家庭问题中。所以优秀保姆必须要公司分明，不过多参与雇主家庭问题，不参杂任何私人情感工作。

有责任心：

月嫂的工作内容比较繁琐，且每个雇主的要求不同，有责任心的月嫂不单单只是为了赚钱，而是用心服务于雇主家庭。自然事无巨细，耐心工作。尤其是涉及到照顾老人和小孩的家庭，优秀月嫂十分重要。

具备职业素养：

各行各业都有职业道德素养，优秀月嫂也是如此。首先，应当明确全部工作内容。其次，不做任何危害雇主家庭的事情。最后，不带有个人利益色彩工作。雇主与月嫂之间的关系十分微妙，具备职业道德素养的月嫂，才能不做出有损雇主家庭权益的事情。

优秀月嫂应该从工作、服务态度、职业道德等方面入手考虑，价钱只作为参考因素，不能完全证明个人实力。月嫂的好与坏，不能听信其个人的言谈，具体还要看个人工作中的应变能力和处事能力。短期内还不能够完全判断其好坏，时间是最好的证明。

在选择月嫂时应考虑以下四点：

选择正规的家政公司：

首先要查看家政公司营业证件，是否证件齐全，是否获得相关行业荣誉等，并保证其人员的从业资格。月嫂服务的具体内容、收费标准、违约责任或事故责任等应在合同签订时明确说明，付款时需提供正式发 票。

正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主可以通过家政公司验看每个月嫂的档案，并且通过打听该月嫂平时的口碑如何，是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，生活习惯是否科学，最重要的是，是否注意个人卫生，穿戴是否干净利落。

月嫂的专业知识和年龄经验：

月嫂不同于普通的保姆，需要经过护理专业知识和基本医学知识的学习培训，并通过相应的职业相关证书才能更好地提供服务，比如如何照顾产妇，如何照顾宝宝。另外，除了这些必备的专业知识外，也需要注意月嫂的年龄和经验。

月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，通常较成熟，稳定且有更多工作经验。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合，由于他们具有丰富的育儿经验，因此她们不仅可以及时发现婴儿的常见病，而且可以有效地调整产妇的心理和生理状况。

月嫂的专业知识和年龄经验：

月嫂保姆之类工作的健康证尤为重要，因为这直接关系到雇主全家人的健康。如果月嫂携带某些细菌，很可能会将其传播给虚弱的婴儿和在刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈，健康状况良好才能做一个称职的月嫂。

月嫂的性格要温和有耐心：

由于月嫂的工作就是给宝宝或者产妇带来无微不至的科学的护理，这是一样十分需要爱心和耐心的事情。在挑选月嫂的时候还要针对性的观察一下月嫂的性格，看看月嫂的性格能不能很好满足做雇主家的要求。

在雇用月嫂之前，产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。比如有些性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。

 

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