职场职位技能转换日趋偏难

智联招聘于日前发布《2018春季人才流动报告》，根据平台大数据，结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况，报告显示，跨职位流动的跳槽情况较少；职位技能转换日趋偏难。

从春季需求量最大的十大职位人才供给结构来看，来自本职位及技能相近职位的人才占比更高，工作内容、经验、技能有交集的岗位互相流动的比例更高。与跨行业不同，跨职位所需要的专业知识、技能以及经验相对的排他性更强，职位竞争壁垒更高，转换更难。由此可见，职业规划更需要关注的是如何选对职位，行业只是大方向。虽然老话说“隔行如隔山”，但是在信息无差别分享的互联网时代，技术横跨多个领域，不停打破行业间的壁垒，跨界行为比比皆是。反而在职位上沉淀的资历和技能才是个人竞争力的核心，因此职位选择面对的“机会成本”更高。此外，职位学历要求和求职者的匹配同时表现出“自信进取”和“高知低配”两种特征。

北京商报记者程铭劼