三八妇女节放假规定是怎样的?三八妇女节是不是法定节假日呢?顺便来看看三八妇女节活动
据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,妇女节、儿童节和建军节等属于部分公民放假节日,应放半天假;若部分公民放假节日适逢星期六、星期日,则不补假。而2016年三八妇女节是周二,因此广大劳动妇女可享受半天假期。当然,至于这半天假到底放不放,就要看各单位各公司的具体安排了。
就小编了解到的情况来看,虽然《劳动法》中明确指出,用人单位在“三八”节等法律法规规定的其他休假节日,应依法安排劳动者休假;若在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬,但大多数民营企业对部分公民节日放假的意识依然并不强烈,真正能享受到半天假福利的职场女性少之又少。
网友提问:三八妇女节属不属于法定节假日?
律师回答:
首先三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女是放半天假。
附:《全国年节及纪念日放假办法》相关内容:
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
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