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婴儿游泳馆店长招聘条件及工作职责
2018-12-02 14:38 中国婴游网   

核心摘要:随着婴泳行业的不断发展,不少婴儿游泳馆都投资经营者都开起了分店。为了保证婴儿游泳馆的良好发展,招聘一个好的店长就成为投资者眼下最关心的事儿。那么。婴儿游泳馆店长招聘条件该怎么定呢?作为婴儿游泳馆店长又该需要做什么呢?

随着婴泳行业的不断发展,不少婴儿游泳馆都投资经营者都开起了分店。为了保证婴儿游泳馆的良好发展,招聘一个好的店长就成为投资者眼下最关心的事儿。那么。婴儿游泳馆店长招聘条件该怎么定呢?作为婴儿游泳馆店长又该需要做什么呢?

首先,婴儿游泳馆店长招聘条件

1.已婚女性,25-45岁;

2.中专以上学历,具有相关工作经验优先考虑;

3.具备一定的管理能力;

4.热爱母婴行业,具有良好的沟通能力;

5.有较强的责任心,喜欢婴幼儿童;

6.具有相关资格证书者优先考虑;

其次,婴儿游泳馆店长工作职责:

1.熟练掌握婴儿游泳馆产品知识、销售技能等相关知识培训;

2.做好清点工作、整理商品,及时补充库存;注意物品保质期;补货时需考虑物品销售状况,以便控制进货数量;

3.协助加盟店做好婴儿游泳馆、产后修复及其他各项目的筹备、宣传及驻店扶持工作;

4.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;

5.针对婴儿游泳馆活动主题、类别制定活动方案,提高婴儿游泳馆品牌影响力。

6.熟练操作收银系统及会员管理系统,认真做好财务记录,每天下班前做好出入货及账目清点工作;

7.认真登记维护会员信息,及时更新补充店内各类表单,熟悉商品的品牌,特点,使用说明,方便顾客询问时及时解答;

以上就是婴游网小编总结的,婴儿游泳馆店长招聘条件与工作职责。希望为婴儿游泳馆投资经营者提供帮助,也希望对想从事婴儿游泳馆店长者提供一些帮助。婴游网小编温馨提示:作为店长,要注意和员工搞好关系,配合默契,才能让婴儿游泳馆发展的更好。

 

责任编辑: 3980SYN TO013

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