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婴儿游泳馆招聘信息该怎么写?如何宣传
2018-10-14 14:59 中国婴游网   

随着婴儿游泳馆的不断发展与壮大,很多婴儿游泳馆员工数量明显不够用,甚至步入了员工荒时代,不得不新招一批优秀的员工为婴儿游泳馆服务。那么,婴儿游泳馆员工招聘信息该怎么写呢?婴儿游泳馆招聘信息又该如何宣传呢?别急,往下看。

婴儿游泳馆招聘信息模板(中国婴游泳)

 

招聘要求:

1.年龄:23-45岁,身体健康,无传染疾病者;

2.性格开朗,喜爱宝宝,有亲和力、做事细心有耐力;

3.有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力和公关能力;

4.责任心超强,思路清楚,善于与宝宝及家长沟通交流;

5.有月嫂经验、育婴师或者游泳师资质证书优先考虑;

6.护理专业或者能熟练操纵婴儿游泳全过程及婴儿推拿者优先;

7.只限女性,无经验者,可培训上岗;

联系人:XXX

联系电话:XXXX-XXXXXXXX

联系地址:XXX XXX XXX XXX XXX

 

注意,以上仅是婴游网小编为大家带来的婴儿游泳馆招聘信息模板,具体招聘情况还需要婴儿游泳馆根据实际情况进行修改。此外,婴儿游泳馆招聘信息制定以后,该如何宣传呢?别着急,小编这就来告诉你。

在这个到处充满低头族的时代里,婴儿游泳馆可以通过QQ、微信、贴吧、朋友圈等一些常用的聊天工具进行宣传,还可以通过58同城、智联等招聘网站进行宣传。但是需要注意的是,一般情况下,很少有人在网站上浏览这些职位,宣传效果明显不如QQ、微信等聊天工具。此外,婴儿游泳馆还可以在店门口放置招聘信息,达到良好的宣传效果。

 

责任编辑: 3965LC TO007

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